"المركزية للتدريب" تسعى لصقل كفاءات العاملين بقصور الثقافة بأسوان والإسماعيلية
الأحد 09/ديسمبر/2018 - 05:43 م
قصور الثقافة بأسوان والإسماعيلية
خالد المصري
طباعة
افتتحت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين، اليوم فعاليات البرنامج التدريبي ”أخـصـائـي مـوارد بـشـريـة“ لخمسة عشر متدرباً بفرع ثقافة الإسماعيلية والمنفذ من قبل المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية، وذلك في الفترة من 9 /12 /2018 وحتى 12 /12 /2018.
حاضر الدكتور عبد المنعم عباس رئيس نقابة مدربي التنمية البشرية، ونائب رئيس رابطة المدربين العرب أولى محاضرات البرنامج، موضحاً أن نجاح المنظمة في وضع خطة للموارد البشرية على إعداد التخصصات المطلوبة في وقت معين لا يعني بالضرورة نجاحها في الحصول على هذه الكفاءات ما لم يتوافر نظام سليم للاختيار والتعين متناولاً مفهوم التوظيف السليم و أهميته كعنصر من عناصر تنمية الموارد البشرية والأنشطة التي تقوم بها إدارات الاقسام، فضلاً عن أن هذه العناصر البشرية الجديدة قد يكون لها خصائص معينة لايمكن تعديلها من خلال التدريب، وبذلك يصبح السبيل الوحيد لضمان توافر موارد بشرية، تمتلك كفاءات العمل وهو ما يكون بمثابة الاختيار السليم.
كما افتتحت ايضا المركزية للتدريب فعاليات البرنامج التدريبي، ”مــديـــر لأول مـــرة“ لخمسة عشر متدرباً بفرع ثقافة أسوان، والمنفذ من قبل مصر بزنس أكاديمي ويستمر في الفترة من 9 /12 /2018 وحتى13 /12 /2018.
حاضر أولى محاضرات البرنامج الأستاذ ممدوح عبد المقصود استاذ بالجهاز المركزية للتنظيم والإدارة متناولاً العملية الإدارية ودور المدير في تحقيق فعالية المهارات السلوكية، والتخطيط، والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والرقابة كما تتطرق بالشرح الي أهم المهارات الفكرية والإنسانية والفنية المراد توافرها في المدير.
الكلمات المفتاحية
أخبار تهمك
