المواطن

عاجل
النيابة العامة : بتفريغ تلفون روان ناصر تبين وجود رسائل تُفيد تعرضها لظروف اجتماعية تشير إلى عزمها على الانتحار نجاح عملية فصل التوأم الطفيلي المصري والدا التوأم يشكران قيادة المملكة والفريق الطبي سفير مصر بكاراكاس يلتقي مجموعة من شباب فنزويلا المشاركين بمنحة ناصر إسبانيا تشارك في الدورة الرابعة من مهرجان أسبوع القاهرة للصورة في مصر ننشر ..كلمة سفير قطر بالقاهرة فى منتدى السياسات الإقليمية العربي الأول حول إعلان الدوحة: "الأسرة والتغيرات الكبرى المعاصرة" كلية الإعلام وتكنولوجيا الاتصال بالسويس تحصد جائزتين بمسابقة المهرجان العربي لعلوم الإعلام «في يوم وليلة تحولت من مالك لمشتري» .. المئات يواصلون اعتصامهم أمام جهاز العبور من أجل مطالب مشروعة فريق تحضيري من القوات المسلحة السنغافورية ووزارة الصحة السنغافورية يزور مصر تنظيم عرض عسكري في أستانا بمناسبة الذكرى الثمانين للنصر العظيم في الحرب العالمية الثانية الرئيس الكازاخي: لقد ساهم شعبنا بشكل كبير في تحقيق النصر العظيم
رئيس مجلسي
الإدارة والتحرير
مسعد شاهين

وزير القوى العاملة يحل مشكلة 481 عاملا بشركتين في العاشر من رمضان

الجمعة 10/أغسطس/2018 - 04:16 م
محمد سعفان وزير القوى
محمد سعفان وزير القوى العاملة
اية فتوح
طباعة
قام محمد سعفان وزير القوى العاملة، بتكليف خالد المصري مدير مديرية القوي العاملة بالشرقية، بحل مشكلة 481 عاملا بشركتي فريكول للتبريد والهندسية بالطرق الودية وحصولهم على حقوقهم، طبقا للقانون.

كما شكل خالد المصرى مدير المديرية، لجنة خاصة، وانتقلت لبحث مطالب العاملين بالشركتين في العاشر، حيث تم مقابلة العاملين خارج أسوار الشركتين، وأفادوا بأنهم جاءوا إلى مقر عملهم في المواعيد الرسمية، وفوجئوا بمنشور مكتوب على البوابة الرئيسية للأمن، يفيد بأن العامل الذي سيستلم نصف أجره عن شهر يوليو 2018، سيدخل إلى مقر عمله، والعامل الذي لم يستلم نصف الأجر لن يدخل الشركة، وعليه تجمع العمال خارج أسوار الشركتين. 

وتم التواصل مع اللجنة، مع رئيس مجلس الإدارة لحل مشكلة العاملة وديا، ووافق بأن ليس لديه مانع من دخول العمال إلى عملهم واعتبار المنشور لاغي، كما أنه سيقوم بصرف الأجر المتبقي في موعد أقصاه الاثنين المقبل، فضلًا عن صرف الأجر الإضافي المتأخر منذ شهر يونيو 2017 للعمال والأمن.
من تتوقع أن يفوز بلقب الدوري المصري 2025
من تتوقع أن يفوز بلقب الدوري المصري 2025
ads
ads
ads
ads
ads